Waarom zou je doorwerken na je pensioen?

Pensioen. De een kijkt ernaar uit, de ander wil het liefst gewoon doorwerken. Dat hoeft niet per se bij je oude werkgever te zijn. Je kunt ook naar een andere werkgever, een bijbaantje nemen of voor jezelf beginnen. Denk jij aan doorwerken na je pensioen? Neem dan onderstaande tips mee in je overweging.

Wat verandert er?

Als je door wil werken, bespreek het dan met je werkgever. Je contract stopt niet altijd automatisch als je de AOW-leeftijd bereikt. Dat ligt aan je cao. In sommige cao’s staat een leeftijdsgrens. Als je ouder bent dan die grens, kun je een nieuw contract afsluiten. De loonafspraken mogen anders zijn als die in de cao, maar minimaal het minimumloon. Je hebt ook recht op de minimumvakantiebijslag.

Als je ziek wordt, is de loondoorbetaling minder: maximaal 6 weken. Je werkgever betaalt daarbij minder premies. Je betaalt niet meer mee aan de WW, Ziektewet, WAO, WIA en de AOW. Ook jij als werknemer betaalt minder. In de eerste schijf (tot € 19.645) betaal je 18,35% in plaats van 36,25%. Dat voordeel heeft als nadeel dat je niet meer bent verzekerd tegen werkloosheid of arbeidsongeschiktheid en niet meer verzekerd volgens de Ziektewet. Word je vóór de AOW-gerechtigde leeftijd ontslagen, dan heb je recht op een transitievergoeding. Op of na die leeftijd niet.

Waarom blijven werken?

AOW is vast
Je extra inkomen uit werk heeft geen invloed op je AOW.
Extra pensioen
Als je (bijna) fulltime blijft werken, kun je extra pensioen opbouwen. Je laat je pensioen later ingaan, en krijgt meer. Of dat kan hangt wel van je pensioenfonds af.
Goedkoper
Je bent goedkoper dus aantrekkelijker voor een werkgever. Dat komt omdat de werkgever de premies voor werknemersverzekeringen als WW en WIA niet meer hoeft te betalen.
Minder belasting
Je betaalt minder inkomstenbelasting als AOW’er. Het percentage in de eerste twee belastingschijven is een stuk lager.
Tijd voor je jeugddroom
Wilde je als kind chauffeur worden, maar liep je leven anders? Of heb je altijd al voor jezelf willen beginnen? Dan kun je nu die droom verwezenlijken.
Je blijft scherp
Lichamelijke en geestelijke activiteit verkleint de kans op dementie aanzienlijk.
Je wil samen stoppen
Je partner werkt nog, en je wacht tot hij of zij ook zo ver is. Tot die tijd spaar je nog door.
Je hebt een doel
Je wil iets bereiken wat je tot nu toe niet is gelukt of waar je niet aan bent toegekomen. Of je wilt iets gaan doen wat je tot nu toe niet durfde te gaan doen, omdat je er je baan niet voor op durfde te zeggen.
Je wil nuttig zijn
Met jouw vertrek verdwijnt er ook veel kennis. Je wil die kennis overdragen aan een nieuwe generatie.

Waarom niet gaan werken?

Minder heffingskorting
De heffingskortingen zijn lager. Hierdoor blijft er een hoger belastbaar inkomen over.
Geen recht op uitkering
Je hebt geen recht meer op uitkeringen uit werknemersverzekeringen als de WW en de WIA.
Klaar met leren
Als je geen zin meer om je competenties en kennis op peil te houden moet je er niet aan beginnen. Niemand zit te wachten op iemand die niet meer van de hoed en de rand weet. En zelf moet je dat ook niet willen.
Je familie
Je hebt nu tijd voor je eventuele partner, kinderen en kleinkinderen. Als je blijft werken blijf je vastzitten aan verplichtingen.
Het belemmert je
Als je blijft doen wat je deed, blijven deuren naar andere activiteiten en vaardigheden dicht. Anders gezegd: als je achterom blijft kijken, zie je niet wat er vóór je ligt. Als je voor jezelf begint, of bijvoorbeeld aan de slag gaat met je jeugddroom, is dat een ander verhaal.

Waar kun je beginnen?

1. Je oude werkgever
Zie de eerste alinea van ‘Wat verandert er?’

2. Als ZZP’er
Geen last meer van een logge organisatie, en werken zoals jij het wil? ZZP’er worden is dan een goed idee. Je kunt gaan werken in de sector waar je al actief in was, of juist iets heel nieuws te gaan doen. Ga je werken in je oude vakgebied, let dan op hoe je daar invulling aan geeft. Zeker als je een concurrentiebeding hebt getekend. Ook sociaal gezien kan het wrijving geven. Oud-collega’s kunnen concurrent worden. Dat wordt je niet altijd in dank afgenomen. Je netwerk is belangrijk, dus ga voorzichtig te werk. Let wel: je moet als ZZP’er meer kunnen dan alleen waar je goed in bent. Klanten vinden, de boekhouding doen, dat is niet voor iedereen weggelegd.

3. Arbeidsbureaus
Je kunt je ook aanmelden bij uitzendbureaus. Er zijn verschillende uitzendbureaus speciaal voor 65-plussers:

<< Waar kan ik als mantelzorger terecht voor hulp?

Terug naar het tipoverzicht
Terug naar toekomt.nl

Laat ons weten hoe dit artikel nog beter kan! Mail redactie@toekomt.nl